Delodajalec prevzemnik odpove delavcu pogodbo pred potekom enega leta

Vprašanje:

Zanima nas, ali lahko delodajalec prevzemnik odpove delavcu delovno razmerje pred enim letom po spremembi delodajalca oz. ali med enake pravice, ki jih je dolžan zagotavljati prevzemnik, sodi tudi ohranitev delovnega razmerja vsaj eno leto po spremembi. Ali je prav, da je delavec dobil odpoved še pred iztekom enega leta dela pri delodajalcu prevzemniku?

Nazaj