Vljudno prosim za odgovor na vprašanje. Upravna enota kot nosilec projekta Usposabljam.se (Zavod za zaposlovanje) izvede usposabljanje na delovnem mestu za izbranega kandidata, kateremu tudi določi mentorja. Kot mentorja določi izmed svojih zaposlenih, ali je ta mentor upravičen do dodatka za mentorstvo skladno s 36. členom Kolektivne pogodbe za javni sektor, ki določa, da javnemu uslužbencu, ki je ob svojem rednem delovnem času določen za uvajanje pripravnikov, specializantov in delavcev na usposabljanju, pripada dodatek za mentorstvo, in sicer za vsako mentorsko uro, v višini 20 % urne postavke osnovne plače mentorja. Skladno z razlaga Komisije za razlago KPJS (Uradni list RS, št. 48/09) sem sama mnenja, da mentor do dodatka NI UPRAVIČEN. Komisija namreč razlaga, kdo so delavci na usposabljanju, in sicer pravi javni uslužbenci na usposabljanju so tisti ... Že pojem javni uslužbenec določen v 1. členu ZJU določa, da je javni uslužbenec posameznik, ki sklene delovno razmerje v javnem sektorju. S temi kandidati, pa v tem projektu upravna enota ne sklene delovnega razmerja.