Krajši delovni čas in neenakomerno razporejen delovni čas

Vprašanje:

Zaposleni želi delati krajši delovni čas (iz osebnih razlogov), delodajalec mu to odobri za 30 ur tedensko. Njegov delovni čas pa je neenakomerno razporejen? Kolikšen je lahko delovni čas?

Kot navaja 148. Člen ZDR-1 za polni delovni čas, je to 56 ur na teden, kaj pa če dela krajši delovni čas, 30 ur tedensko?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj