Ureditev in vodenje delovnega časa na službeni poti v tujino

Vprašanje:

Zaposleni večkrat potuje v tujino, za kar mu izplačamo dnevnico. Ure mu štejemo kot ure rednega dela. Ure počitka, nočitve, prevoza mu ne upoštevamo kot delo. Kako zakonsko pravilno uredimo delovni čas delavca, ki je na službeni poti?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj