Prosili bi za pomoč, in sicer razmišljamo, da bi delavcu predlagali zdravljenje od alkoholizma. Kakšna je pravna podlaga? Kdaj lahko delavca napotiš oz. mu predlagaš zdravljenje? Kako delodajalec lahko ravna v tem primeru? Na kaj je treba biti pozoren in tudi previden (GDPR...)?
Ali se javnemu uslužbencu pri napredovanju lahko upoštevajo vse ocene, ne glede na naziv delovnega mesta oz. tarifni razred? Namreč zaposleni je pridobil 2 oceni na delovnem mestu v VII. tarifnem razredu, tretjo pa v V. tarifnem. Skladno z drugim odstavkom 8. člena Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne ...
Glede na 3. odstavek 162. člena ZDR-1 je potrebno koristiti »stari« dopust do konca junija. Nadalje pa 4. odstavek določa, da ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ...
V novem šolskem letu bo delavec na šoli zaposlen za 50 % delovnega časa kot računalnikar in učitelj dveh izbirnih predmetov, preostalo pa kot hišnik. Zanima me, kako je s koriščenjem dopusta med šolskim letom. Ali za njega velja enako kot za učitelje ali kot tehnično osebje?Kako se mu odmeri ...
Direktor občinske uprave lahko pooblasti druge osebe za vodenje in odločanje v upravnih postopkih v skladu z 28. in 30. čl. ZUP.Zanima nas, kako je v primeru, ko direktor še ni opravil izpita iz ZUP, se je pa v občinski upravi zaposlil nov javni uslužbenec, ki ima vse pogoje ...
Prosim za mnenje. Ocenjevalno obdobje je letno; letni obseg sredstev za izplačilo delovne uspešnosti je bistveno višji, kot izplačilo samo enemu zaposlenemu, ki ga oceni kot nadpovprečno uspešnega (vezano na plačo decembra preteklega leta); to bi pomenilo (podatki so izmišljeni), da oceni enega delavca, ki po zakonu dobi 1.500 ...
Delavcu pripada odpravnina po 109. členu. Uprava družbe se je odločila za izplačilo višje odpravnine, kot je znesek po ZDR-1. Ali je možno, da do višine 10 x plače RS ne obračunamo dohodnine?
Smo javni sektor in dobivamo vloge za zaposlitev iz raznih držav tretjega sveta. Vloge so napisane v angleščini. Zanima nas, ali je potrebno tako vlogo zavesti in jim odgovoriti?
Zaposleni želi delati krajši delovni čas (iz osebnih razlogov), delodajalec mu to odobri za 30 ur tedensko. Njegov delovni čas pa je neenakomerno razporejen? Kolikšen je lahko delovni čas?Kot navaja 148. Člen ZDR-1 za polni delovni čas, je to 56 ur na teden, kaj pa če dela krajši delovni ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.