Katere plače upoštevamo za izračun odpravnine ob upokojitvi? Zaposlena profesorica in je dala odpoved junija, dela pa še do 31.08.2024.Ali upoštevamo 3 plače od vložene odpovedi (marec, april, maj) ali 3 zadnje izplačane plače (maj, junij, julij)?
Ali je potrebno odgovoriti kandidatu za delovno mesto, če je zahteva v razpisu odlično znanje slovenskega jezika, kandidat pa prijavo pošlje v tujem jeziku in tudi nikjer ne omeni, da obvlada slovenski jezik? Kakšna je zakonska zahteva? Kako je v primeru, ko ni razpisa in je enaka ponudba za delo ...
Imamo zaposleno, ki je nastopila materinski dopust dne 1. 6. 2023. Starševski dopust se ji je zaključil 30. 5. 2024. Zanima nas, ali četrti odstavek 162. člena ZDR-1 lahko uporabimo enkrat ali večkrat?Primer:dopust iz leta 2023 lahko koristi do 31. 3. 2025 in dopust iz leta 2024 pa ...
Koliko časa lahko nekdo, ki nima ustrezne izobrazbe (ima V. stopnjo namesto zahtevane VII. stopnje), nadomešča začasno odsotno osebo v javnem sektorju (npr. kadar oseba uveljavlja KDČ iz naslova starševstva)?
Delavec je izrabil že kar nekaj dni letnega dopusta in bi želel, da se mu v mesecu maju obračuna nekaj dni neplačanega dopusta. Odsotnost je odobril direktor podjetja. Ali mu moramo izdati kakšen sklep v tem primeru?
Zanima nas, kako je z dopustom iz prejšnjega leta, ki se mora koristiti do 30.6. Ali se lahko z delavcem dogovori, da bi se dopust pokoristil do konca leta, ali da se lahko spremeni v ure? Smo javni sektor.
Ali je potrebno zaposlenim vezano na zvišanje plač v javnem sektorju dati kakšno obvestilo vsakemu posamezno ali zadostuje splošno obvestilo na intranetu?
Upoštevajoč KP za dejavnost zdravstva in socialnega varstva, imamo sledeče vprašanje. Večina delavcev dela v neenakomernem delovnem času. Imamo dve referenčni obdobji, vsako traja pol leta. Tekom njega nastajajo presežki in primanjkljaji ur, ki se znotraj njega izravnavajo. Če ob izteku referenčenag obdobja pride do presežka, le ta dobi status ...
Vljudno prosim za odgovor na vprašanje. Upravna enota kot nosilec projekta Usposabljam.se (Zavod za zaposlovanje) izvede usposabljanje na delovnem mestu za izbranega kandidata, kateremu tudi določi mentorja. Kot mentorja določi izmed svojih zaposlenih, ali je ta mentor upravičen do dodatka za mentorstvo skladno s 36. členom Kolektivne pogodbe za ...
Zanima nas, kako je glede neizkoriščenega letnega dopusta v primeru dolgotrajnega bolniškega staleža. Delavec je zaposlen pri nas od dne 15. 9. 2022, v tem času se mu je pogodba podaljševala za določen čas. Dne 14. 6. 2024 mu poteče veljavnost pogodbe in mu pogodbe zaradi pomankanja dela več ne ...
Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor stremi k najvišjim
standardom varstva osebnih podatkov, ki jih obdeluje le, če vi to
izrecno dovolite. Vabimo vas, da podate privolitev za obdelavo vaših
podatkov na spodnjem obrazcu in si s tem zagotovite, da boste sproti
obveščeni o vseh zakonskih novostih in izobraževalnih dogodkih ter da
boste lahko izkoristili druge ugodnosti, ki vam jih ponuja Forum
Media.
Soglašam, da Forum Media d.o.o., Prešernova 1, Maribor (odslej:
družba), moje zgoraj posredovane podatke obdeluje za potrebe obveščanja
o novostih in za potrebe neposrednega trženja njihovih produktov oziroma
storitev (priročniki, knjige, izobraževanja in ostalo).
Ob tem sem seznanjen/-a, da:
lahko pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov pri družbi
kontaktiram preko e-naslova: dpo@forum-media.si;
osebni podatki ne bodo obdelovani za noben drug namen, kot navedeno
zgoraj, in se bodo po prenehanju namena izbrisali;
osebni podatki ne bodo posredovani tretjim osebam razen tistim
uporabnikom, ki imajo za to podlago v zakonu, pogodbi ali izkažejo
drugo pravno podlago;
se bodo osebni podatki, pridobljeni na podlagi privolitve in za namen
iz privolitve, obdelovali dokler privolitve (soglasja) ne bom
preklical (umaknil) oziroma dokler ne bom sporočil zahteve za izbris
podatkov iz baz. Svojo privolitev za obdelavo podatkov za zgoraj
naveden namen lahko kadarkoli prekličem, začasno ali trajno, tako, da
v elektronskem sporočilu kliknem na označeno povezavo za odjavo ali da
pokličem na številko 02/250 18 00. Pri tem preklic privolitve ne
vpliva na zakonitost obdelav, ki so se na njeni podlagi izvajale do
njenega preklica.;
imam po zakonu pravico od družbe zahtevati dostop do podatkov, njihov
popravek, izbris ali omejitev obdelave ter pravico vložiti ugovor
zoper obdelavo osebnih podatkov in zahtevo za prenos osebnih podatkov.
Navedene pravice lahko uveljavljam z zahtevo, poslano na (elektronski)
naslov: dpo@forum-media.si;
lahko osebne podatke iz zbirk družbe za v privolitvi naveden namen
obdelujejo tudi pogodbeni partnerji, s katerimi ima družba sklenjene
pogodbe o obdelovanju osebnih podatkov in ki hkrati lahko zagotavljajo
ustrezno visoko raven varstva osebnih podatkov;
lahko pri nadzornem organu (Informacijski pooblaščenec RS) vložim
pritožbo, če obdelava osebnih podatkov ne bi bila skladna s predpisi;
se promocijska sporočila lahko posredujejo v okviru segmentiranega
neposrednega trženja, kar lahko vključuje tudi oblikovanje profilov za
zagotovitev, da se pošiljajo takšne informacije, ki so na podlagi
analize mojih aktivnosti in zanimanj v največji možni meri prilagojene
mojim potrebam in interesom;
več informacij o varstvu osebnih podatkov v družbi lahko pridobim v
»Pravilih o varstvu osebnih podatkov družbe«, dostopnih na
www.forum-media.si.
Piškotki
Za dobro delovanje spletnih strani potrebujemo piškotke. Več informacij o
piškotkih je na voljo tukaj.