ZDR-1 in ostala zakonodaja

12. 4. 2021

Vlada podaljšala subvencioniranje čakanja na delo do konca maja

Vlada je na dopisni seji 9. 4. sprejela Načrt sproščanja ukrepov za zajezitev epidemije COVID-19 in podaljšala epidemijo za 30 dni. Odpravila je omejitev gibanja ponoči, ostaja pa še naprej prepoved zbiranja in prireditev ter prehajanja med regijami, ki je dovoljeno le izjemoma, spremembe pa so tudi pri izjemah za ...
12. 4. 2021

Še vedno veljavni ukrepi za delodajalce

Po strožjem zaprtju države zaradi omejevanja epidemije bolezni covid-19 bodo od 12. do 18. aprila veljali nekoliko manj strogi ukrepi, ki po prenovljenem vladnem semaforju spadajo v rdečo fazo. Razglasitev epidemije so sicer še podaljšali in bo od 17. aprila veljala še 30 dni.V desetdnevnem obdobju se je Slovenija ...
Samo za aktivne naročnike
09. 2. 2021

PKP8-Ključni ukrepi za delodajalce

Dne 3. 2. 2021 je bil v Državnem zboru sprejet PKP8 - Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19,[1] ki je stopil v veljavo z dnem 5. 2. 2021. Tudi ta interventni zakon je usmerjen v odpravo posledic epidemije Covid-19 in določa ukrepe na področje gospodarstva, dela in delovnih ...
Samo za aktivne naročnike
29. 1. 2021

Kaj prinaša osmi paket ukrepov za omilitev posledic epidemije?

Vlada Republike Slovenije je na dopisni seji dne 25. 1. 2021 sprejela predlog Zakona o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 oziroma predlog PKP8, ki prinaša dodatne ukrepe za ohranitev delovnih mest in pomoč gospodarstvu v zaostrenih razmerah epidemije nalezljive bolezni covid-19, med drugim podaljšanje subvencioniranja čakanja na delo ter ...
Samo za aktivne naročnike
26. 1. 2021

Vlada potrdila predlog Zakona o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (PKP8)

Vlada je na današnji dopisni seji med drugim sprejela predlog Zakona o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (PKP8), ki prinaša dodatne ukrepe za ohranitev delovnih mest in pomoč gospodarstvu v zaostrenih razmerah epidemije COVID-19, med drugim podaljšanje subvencioniranja čakanja na delo ter prevzem dela bremena za dvig minimalne plače ...
18. 1. 2021

O 21. členu PKP7

Kaj določa 21. člen PKP7?Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19(ZIUPOPDVE; v nadaljevanju tudi #PKP7) v 21. členu določa, da lahko delodajalec zaposlenim, kiizpolnjujejo pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine v skladu s prvim in četrtimodstavkom 27. člena Zakona ...
06. 1. 2021

PKP7

Pomembna določba je 54. člen ZIUPOPDVE, ki jo PKP7 prinaša na področju delovnih razmerij, in sicer, da ima delavec, ki zaradi nujnih delovnih potreb, povezanih z obvladovanjem virusa covid-19 ali zaradi posledic epidemije covid-19, ni mogel izrabiti preostanka letnega dopusta za leto 2020 v rokih, kot jih določa Zakon o ...
Samo za aktivne naročnike
15. 12. 2020

Napotitev delavcev na delo v države, za katere velja evropski pravni red

Predpisi Evropske unije Pogodba o Evropski uniji, temeljni akt Evropske unije (EU), podjetjem ali samozaposlenim posameznikom, ki imajo sedež v eni državi članici EU in izpolnjujejo pogoje za opravljanje posamezne dejavnosti v tisti državi ter želijo trajno in neprekinjeno opravljati gospodarsko dejavnost v drugi državi članici EU, daje pravico do ...
Samo za aktivne naročnike
15. 12. 2020

Določitev zakonodaje, ki se uporablja za delavce, ki za slovenskega delodajalca opravljajo delo v drugih državah članicah Evropske unije

Pogodba o delovanju Evropske unije kot enega izmed štirih temeljev notranjega trga Evropske unije (EU) določa tudi prost pretok storitev, kar podjetjem s sedežem v eni izmed držav članic EU omogoča izvajanje storitev v drugi državi članici EU brez posebnih omejitev ter s tem pravico, da z namenom opravljanja dela ...
Samo za aktivne naročnike
09. 12. 2020

Pogoji za upravičenost do interventnih ukrepov (po PKP5 in PKP6)

I. Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP, v nadaljevanju PKP5), ki je stopil v veljavo 24. 10. 2020, podaljšuje nekatere ukrepe, kot so npr.  povračila nadomestil plač zaposlenih zaradi karantene, bistvena novost za delodajalce pa je ureditev nadomestila plač tudi za delavce, ki ne morejo ...
Samo za aktivne naročnike